أدِر قوتك العاملة في eDominations! وظّف العمال وادفع الرواتب وحقّق أقصى إنتاج.
الموظفون ورموز العمال
يتكوّن نظام الموظفين (Employee System) من جانبين: العمل موظفًا لكسب الراتب، وتوظيف الموظفين للحصول على رموز العمال (Worker Tokens) التي تعزّز إنتاج شركتك!
رموز العمال
تزيد رموز العمال إنتاج شركتك!
معادلة الإنتاج:
الإنتاج الأساسي × (1 + رموز العمال المخصّصة) = إجمالي الإنتاج
مثال: شركة طعام Q5 تنتج 19 وحدة. مع تخصيص 6 رموز عمال:
19 × (1 + 6) = 133 وحدة
الحصول على رموز العمال
الحد الأقصى للعمال في كل شركة
العمل موظفًا
مكافآت العمل
العمل مرتين يوميًا
الاستقالة
توظيف الموظفين (بصفتك صاحب عمل)
استخدم إدارة الموظفين (Manage Employees) من صفحة الشركات لتوظيف عمال لشركاتك!
نشر عروض العمل
الشرط
التفاصيل
الموقع
يجب أن تكون في دولة جنسيتك
الحد الأدنى للأجور
يجب ألا يقل الراتب عن الحد الأدنى في الدولة (يحدده الكونغرس)
الحد الأقصى للراتب
5000 CC
العملة
يجب أن تملك ما يكفي من CC لتغطية الرواتب
خانات الموظفين
بحسب مجموع الحد الأقصى للعمال في جميع شركاتك
إدارة موظفيك
الميزات المتاحة في إدارة الموظفين:
نشر عرض عمل (Post Job Offer) - توظيف عمال جدد
إزالة العرض (Remove Offer) - إلغاء إعلان الوظيفة الخاص بك
فصل موظف (Fire Employee) - إزالة موظف
تغيير الراتب (Change Salary) - تعديل راتب كل موظف على حدة
تغيير جميع الرواتب (Change All Salaries) - تحديد راتب واحد للجميع
رسالة جماعية (Mass PM) - إرسال رسالة إلى جميع الموظفين
نشاط 7 أيام (7-Day Activity) - تتبّع من عمل في كل يوم
